الفصل المادي. الحل الأسرع والأسهل للصراع هو الفصل المادي. يكون الفصل مفيدًا عندما لا تعمل المجموعات المتعارضة في مهمة مشتركة أو لا تحتاج إلى درجة عالية من التفاعل. تطوير المهارات: يساهم التدريب الإداري في تحسين وتطوير المهارات القيادية والإدارية للمديرين والقادة. التأكيد على الأهداف والفعالية على مستوى المنظمة. يجب https://cody57hk3.wikifiltraciones.com/3307051/5_easy_facts_about_النزاعات_بين_الموظفين_described