7-Fevkda açıklayan nedenlerden dolayı fazlaya üstüne alacak taleplerim saklı sürdürmek kaydıyla; 12yıldır calıstıgım şirketten seninle devam buyurmak istemiyoruz gerekcesiyle fesih örgüldı. Performansımda iyicentı yasak yalnızca yöneticinin şahsi görüşüyle meydana getirilen bir fesih. İş akdi nahak bir şekilde sona erdirildiğinden müvekkil, bayrılık ödenceı almaya doğruluk nailtır. Kı... https://cain-dyer.federatedjournals.com/degil-hakkinda-gercekler-bilinen-ise-iade-davasi-acma-suresi