تطوير الأداء: التركيز على تحسين الكفاءات والمهارات من خلال مبادرات التدريب والتطوير. وهذا الأمر يقلل من الحاجة إلى أن تستمر فرق الموارد البشرية في التنقل بين الأنظمة المختلفة، مما يخفف أعباءهم ويجعل بيئة العمل أقل اعتمادًا على تواجد المدراء. كما أن الإمكانيات التي تساهم بها أدوات التعلم الآلي وتحليل البيانات https://andres8eg57.bloggin-ads.com/57451244/the-basic-principles-of-شركة-خدمات-إدارة-الموارد-البشرية-في-مصر