Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo debido a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. La evaluación de los factores psicosociales https://bateria-de-riesgo-psicoso63948.blog5.net/78853322/la-mejor-parte-de-batería-de-riesgo-psicosocial-qué-es