Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no diálogo público como nos últimos tempos. Entre métricas de licenças por síndromes relacionados a fadiga, angústia e depressão, o Brasil viu expandir-se a cobrança por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma importância reservada a incidentes https://sa-de-mental-na-empresa10975.aioblogs.com/87720306/legislação-saúde-mental-2025-novos-formulários-ikigaibrasil-com