La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. Una momento que https://linkdirectory101.com/listings751748/la-regla-2-minuto-de-fisioterapeuta