Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues no obstante se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para vivir ese puesto de trabajo. De esta forma, se incentiva y estimula un concurrencia de sana competencia que favorece la rendimiento de https://donovanajrwc.topbloghub.com/42331728/la-mejor-parte-de-profesiograma-sura