Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad De esta forma, se incentiva y estimula un concurrencia de sana competencia que favorece la abundancia de las organizaciones. Nuevas tendencias en formación corporativa: Uso de sinceridad potencial y aumentada https://profesiograma-usicamm-20228947.prublogger.com/35275137/consideraciones-a-saber-sobre-profesiograma-ejemplos