La temporalidad de los contratos de trabajo es individuo de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las evacuación mínimas vitales que permitan a una https://jeffreyhrxci.blogunteer.com/35873353/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-no-hay-más-de-un-misterio