Duygusal zekâ geliştirme, danışmanlıkta önemli bir adımdır. Daniel Goleman'ın modeline göre, öz farkındalık, öz düzenleme, empati ve sosyal beceriler üzerine çalışılır. Suçlayıcı dil yerine açıklayıcı ifadeler kullanmak, "Sen hep geç kalıyorsun" yerine "Geç kalındığında kendimi önemsiz hissediyorum" demek gibi, çatışmaları yumuşatır. Bu, bireylerin duygusal tepkilerini yönetmesine yar... https://ayaktangelensaglik.com/