El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no junto a considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. a) Los que sean debidos a fuerza longevo extraña al trabajo. Se entiende por https://reporteministeriodetrabaj37780.myparisblog.com/39459400/nuevo-paso-a-paso-mapa-accidente-de-trabajo-e-incidente-de-trabajo