Técnica de incidentes críticos: Este método se apoyo en la colección de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Tratando de objetar estas preguntas para cada puesto de empleo podremos redactar todo un lista sobre las tareas que se desempeñan https://analisis-puesto-de-trabaj14578.losblogos.com/38472541/una-llave-simple-para-analisis-puesto-de-trabajo-unveiled